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蔣萬安宣布北市府「催生、助養、好住、助您好孕」五力全開方案 將設人口對策委員會解決生的少、老的快、居住貴的問題
2023/3/22
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 【記者洪俐婷/綜合報導】臺北市政府21日召開「催生 助養 好住 助您好孕」五力全開記者會,臺北市長蔣萬安率市府相關局處首長親自說明市府祭出生育獎勵金加倍發放、社宅育兒家庭協助方案及撫育協助學齡居住、友善托育補助及私幼教育扶助方案等措施鼓勵年輕夫妻生兒育女;另外,針對臺北市的人口問題,市府將成立人口對策委員會橫向跨局處的方式,統籌相關的政策、資源解決現在「生的少、老的快、居住貴」問題。

 蔣萬安表示,減輕年輕爸媽負擔,營造一個更友善育兒環境的政策是他一直以來最關心的事,也是很多市民朋友、年輕爸媽碰到他,或是到他的IG上留言,詢問最多的問題。臺北市政府相關政策什麼時候可以正式拍板實施上路?今天的記者會就是讓大家知道,市府的相關具體方案都要一一落實,感謝市府同仁們非常用心地規劃,在過去這段期間,市府內相關局處也密集開會討論,並聽取各界的意見,今天相關局處首長也把具體的方案,一一跟大家說明。

 蔣萬安在會中也補充說明市府相關政策的重點,大約可以分成四個層面,包括生(生育獎勵)、居住(社宅育兒)、托育(友善托育)、教育(幼兒教育),從這四個層面來看,每一個環節儘可能的不限於僅給予補助,市府也將很多公托服務的品質量能提升;在教育的部分,也朝改善軟硬體建置的政策方向進行。希望不只是鼓勵生育,也讓年輕爸媽在未來養育的過程減輕負擔,甚至未來居住,我們讓大家可以無後顧之憂,能夠在職場打拼、照顧好家庭。

 蔣萬安解釋說,有關生育獎勵,基本上從現在第一胎的2萬元提高翻倍提高到4萬元,然後第二胎4萬5千元、第三胎5萬元;第二個關於居住、社宅及育兒,年輕爸媽如果有0到6歲的孩子,像這樣的小家庭,會提高他們的中簽率到兩倍,讓他們優先於其他類別,可以入住社會住宅;同時市府也加碼,對於有0到12歲孩子的家庭,有1位租金就減少1千元、3位就減少3千元;第三個層面關於托育的部分,市府社會局也規劃,對於準公共幼兒園,不管是托嬰或是居家托育,年輕爸媽可以增加1千元的補助,同時也把提供托幼的量能提高,從現在的81家提高到102家,品質也將更為精進,照顧比從1比5降到1比4。

 蔣萬安說,市府也希望支持家庭的整個社會網絡能更加的健全,所以包括親子館、育兒友善園,目前各有12家,而在今(112)年6月更會有一個旗艦型的廣慈親子館將正式開幕;在第四個層面,市府會增加臨托服務量能,未來會從現在的4處增加到11處,市府特別在今年下半年,也開始將每學年度私立幼兒園的補助提高到5萬2千元。除了補助,市府也會全面提升相關的幼教品質,除了私立幼兒園,也會將公幼還有非營利幼兒園班級數增加,已經確定將投入每年5千萬元、4年2億元這樣的經費進行軟硬體設備改善,希望透過這樣的方式,讓大家知道臺北市提供這樣子完善、友善的居住環境,展開雙臂迎接嶄新的未來,歡迎所有的年輕爸媽、優秀的人才來到臺北市。

 蔣萬安表示,長遠來看,當世界各主要城市,特別在亞洲,不管是日本的東京 、韓國的首爾,包括新加坡等各大城市共同面對的問題都是少子化、高齡化、房價高、物價高,人口不斷的減少絕對是我國接下來面對的挑戰。去年,我們全臺灣新生兒出生人數創了歷史新低,跌破了14萬人,新生兒人數只剩下13萬8千人;臺北市去年新生兒人數也只有1萬4528人,全臺灣、臺北市新生兒出生數雙雙創下歷史新低,生育年齡的婦女在過去20年也減少了20萬人,加上現在的女性不婚不生的比例也逐漸提高,這都是我們面對、迫切要解決的挑戰。

 蔣萬安說,臺北市另一個問題就是老得快,大家都知道臺北市是六都第一個進入到超高齡化的社會的城市,臺北市65歲以上的長者已經占了21%,總共有52萬位的年長者,預估20年之後,臺北市65歲長者的比例,會大幅提高到36%。85歲以上的老人家,20年後將會有15萬人,這是一個非常令人震驚的數字;在居住問題上,臺北市的房價所得比是16.2倍、新北市是12倍、桃園是7倍,所以臺北市目前對年輕人來講,居住真的大不易,針對這些問題,市府必須要很務實積極地面對。透過很多政策的方式,市府希望擬定出短、中、長期的規劃,來解決現在「生的少、老的快、居住貴」這樣的問題,所以臺北市政府成立人口對策委員會,希望因應人口結構的發展,營造友善宜居的臺北,來共同面對現在全球、亞洲各個國家面對人口減少的問題。所以市府提高決策層級、整合跨局處的資源、廣納外部民間、專業的意見。上半年市府正在完成人口對策委員會設置要點的法制作業,以及委員的聘任作業。

 蔣萬安表示,人口對策委員會在組織架構上將由他擔任主任委員,副市長林奕華擔任副主任委員,委員會分為三個組別,特別針對少子化、銀髮樂活、好住宜居方面,並已經跟各局處做好分工,由民政局、衛生局、都發局分別擔任各組別的召集機關,市府希望透過成立人口對策委員會,以橫向跨局處的方式,統籌相關的政策、資源,讓臺北市不只是有更多的新生兒,還有更多優秀的人才進來,並且能夠讓年輕的爸媽無後顧之憂,在職場上打拼,這是市府與市民的共同目標,大家都對此抱有很高的期待,希望能解決臺北市面對的各項挑戰。

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